研修・セミナーの実績
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講習を通して、 お店全体で話し合う機会が作れ、 スタッフ同士で新たな一面を知れ、 気づかせてあげられ、 そういう場作りができた
今回受講させていただき、 ありがとうございました。 難しい内容などもありましたが、 考え方を一つ変えるだけで ... (続きを読む)
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いま自分がやり始めている仕事に、 今回の講習を当てはめながら 仕事をしていると、 つながってくることは沢山あります。 ... (続きを読む)
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安心して働ける環境を作って行くためにも 必要なことがたくさんある内容の研修
研修を通して 大きく感じたことは、 これからスタッフが 安心して働ける環境を作って行くためにも ... (続きを読む)
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自立型の組織にしていくために、 関わりかたのチェンジ=自分の意識の改善 =若手の成長と新卒が育成できる組織
受講期間で気づいたこと、取り組んだこと 自己マネジメントが基本となること 自立型の組織にしていくために、 ... (続きを読む)
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幸せと仕合せの違い 際限なく求められる物を与えるのではなくて、 仕事においての充足感を伝える、実感してもらう。
受講期間で気づいたこと、取り組んだこと 全スタッフへのヒアリング コミュニケーションの取り方 ... (続きを読む)
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組織のあり方、間違いやすい考え方 仕事の中にも、環境という大きな枠があること。 それを分けて考えられたこと。
受講期間で気づいたこと、取り組んだこと 気づき 組織のあり方、間違いやすい考え方 仕事の中にも、環境という大きな枠があること。 ... (続きを読む)
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全社員に環境面、職場面の率直なリサーチを行ったこと。 (パンドラの箱を開けた→経営者の覚悟が生まれた)
受講期間で気づいたこと、取り組んだこと 全社員に環境面、職場面の率直なリサーチを行ったこと。 ... (続きを読む)
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伝えているようで、伝わっていない。 理解してくれているようで 理解してくれていない。 私自身”伝えているつもり”だった事に 気づかされました。
セミナーに参加させて頂き ありがとうございました。 私自身のヴィジョンは、会社の「永続」です。 その為にも スタッフが安心して ... (続きを読む)
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理念を浸透させる方法や コンプラット様の事例を聞くことで、 自社でも参考にしていきたいと感じました。 答えは一つではなく、無限にあるのかなとも感じました。
いつも お世話になっております☆ カロンの竹岡です!! 先日は、 貴重な講習をありがとうございました!! ... (続きを読む)
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凄くわかりやすく、 整理しながら、思考が先に向かっていく感じがしています。
コンプラット菊池様 先日は、ありがとうございました! ドラッカーの5つの問い そもそも論で、 あるべき姿を確認し、 ... (続きを読む)