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自立型の組織にしていくために、 関わりかたのチェンジ=自分の意識の改善 =若手の成長と新卒が育成できる組織

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

自己マネジメントが基本となること

自立型の組織にしていくために、
関わりかたのチェンジ=自分の意識の改善
=若手の成長と新卒が育成できる組織

育成支援面談で個々と向き合う
あくまで傾聴の姿勢で

ビジョンの大切さ・・・もっと掘る・・・価値観の共有

そして、今後は、幹部と一緒に経営計画作り

(Beauty Okamoto 代表取締役 賀集真弓 様)

代表 菊池のWEBセミナー(30分)

代表 菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

代表・菊池研のyoutubeチャンネル

セミナー・講習・研修の実績