採用情報

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興味を持っていただき、ありがとうございます!

コンプラット代表の菊池です。
 
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私たちは、
なんのために仕事をするのでしょうか?
仕事をする理由は、なんでしょうか?
 
 
世の中の人に尋ねたら
いろいろな答えが返ってくると思います。
 
・生活のため
・好きな仕事だから
・やらないといけないと思うから
・・・
 
どれが正しいか、間違っているかではなくて、
何を自分の価値観とするか、が大事でしょう。
 
 
 
 
◆そして、仕事する私(菊池)の理由は、
 
・人生の目的を追求し、物心共に豊かになるため
 
です。
 
物心共に豊かな人生を送るには、
 
 人生は、自分で切り拓くという
 姿勢とスキルが必要
 
だと、私は考えています。
 
 
 
私たちが、
いま現在送っている生活は
他の誰でもなく、
 
 私たち自身が選択した結果
 
です。
 

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生まれ育った環境によって
人生スタートの有利、不利のようなものがあるかもしれません。
 
「貧しい家に生まれ、学歴がなく、身体が弱かった。
だから、成功した。」
 
といった主旨を晩年に語ったのが
パナソニックを創業した松下幸之助氏だと聞いたことがあります。
 
 
私の人生は、それほどドラマチックではないですが(笑)
 
一人っ子に生まれ、
人見知り、内気と言われた私が
 
研修トレーナーをやり、経営者をやり、著者であり、
毎日、メルマガを発行し続けている日々を送る
 
とは、
10年前の私には、想像できませんでした。(笑)
 
生まれ育った環境に関係なく、
切り拓いてくことができるのが人生の面白さです。
 
 
私は、
 
 「人生を、自分の力で切り拓く面白さ」
 
を味わいたい人と
仕事をしたいと思っています。
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◆コンプラットは小さな規模ですから、
手取り足取り、丁寧に教育することはできません。
 
また、少ない社員で、
東京、名古屋、大阪を始め、他地方都市でも
セミナーを実施しているため、
 
日常で社員同士が顔を合わせることも少なく、
お互いの関与が薄い中で成果を出すためには、
よりセルフマネジメントが求められます。
 
 
しかし、コンプラットは舞台であり、
その舞台にふさわしい
演じ方、踊り方を習得するチャンスはあります。
 
習得した結果、最終的に、
どういった演じ方、踊り方をするかは、あなたの力量と選択。
 
人生を切り拓く力を習得できる
チャンス、本番という舞台は、コンプラットにあります。
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規模が小さく、広範囲の仕事をし、
強制されることが少なく、
セルフマネジメントが求められるからこそ、
 
 人生を切り拓く力
 
を身につけるチャンス、機会が日常にあります。
 
 
人生を切り拓く力とは、
 
・営業力
・プレゼン力
・自己管理力
・肯定的解釈
・継続力
・チャレンジ
・・・etc.
 
です。
 
 
机上で学んでも、本番で使わないと
自分の血肉にはなりません。
 
その使うチャンスが、コンプラットには多くある。
 
というか、
学ぶではなくて、「使う」が大前提の人でないと、
コンプラットには合わないでしょう。
 
 
現在は、研修、コンサルティングを
事業の中心としていますが、
 
2017年からは、
 
・アジア進出、展開のスキーム
・AI(人工知能)活用での生産性向上
 
といったテーマにも取り組み始めています。
 
コンプラットは
コミュニケーションプラットフォームである、
 
という主旨に反しない限りは、
様々な事業に具体的にチャレンジをしていきます。
 
コミュニケーションプラットフォームについて参考に。
(2016年3月23日の私、菊池のブログです)
 
構想を一緒に考え、
持っている能力を「使う」前提の方。
 
ぜひ、一度、直接話をしませんか?
 
 

コンプラット概略

社名の”Complat”は、Communication Platformを短縮した造語。
“Complat”という会社が、お客様、業界、社会において、
コミュニケーションの基盤として存在したい、という意味です。
 
2007年12月5日設立、最初の本社は東京、恵比寿。
翌08年6月から日本橋に移転し、「コンぷらっと火曜会」という交流会を開始。
毎週火曜日に開催を続け、日本橋での3年間継続実施。約2000名が参加。
 
2010年、それまでの経営コンサルティング業務中心から
集合形式研修ビジネス中心にシフト。
クライアント1社ずつへのサービス提供から
業界全体の改善と研修参加企業の課題解決を実現するビジネスモデルへ移行。
 
現在、美容学校約70校、理美容室経営企業約180社へ
人材採用、育成、組織開発サービスを提供し、
人材の採用から一生雇用体制の構築支援をしている。
美容業界へ人材が集まる流れを創るべく事業を展開。
 
また、自社の規模だけを追求するのではなく、
目指すことに共感するパートナー(個人、業)と全国で事業展開をしている。
(自社2名、パートナー個人1名、企業10社)
アジアへの進出も見据えている。
 
 

求める人物像

コンプラットは、以下に共感し、未来を共につくることができるメンバーを仲間として募集します。会社は、理念に共感し、ビジョンを実現するために、一緒に日々の仕事に取り組む舞台であり、各自の人生の自己成長の舞台と考えます。

いま、完璧である必要はありません、以下の項目に共感し、その一つ一つの意味を面接で確認し、一緒に求めたいと思う人を探しています。

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採用方針&キャリアプラン

就職は結婚と同じです。
どちらか一方が選ぶのではなく、相思相愛でないと続きません。

会社説明や面接の時間もお互いを知り、理解を深める時間。
入社してからも、試用期間を「チャレンジ&研修期間」と呼び、この期間はあなたがコンプラットで手に入れられるものを感じ、我々は、あなたにとって本当に弊社が力を発揮できる舞台なのかを確認する時間です。

もちろん、この期間も社員の一員であることには変わりありませんので、責任も権利もあります。
あなたが、あなた自身で決めた目標を達成できるように、お互いに全力で行動します。
だからこそ、お互いに理解が深まると我々は考えています。

  • チャレンジ&
    研修期間
  • 国内外営業
    • 営業統括
    • コンサルタント
    • 研修トレーナー
    • 営業統括
  • 役員
    会社社長
    独立
    etc.
 

募集概要

コンサルタント(経営、採用、人事関係)

給与

・月給243,500円から392,500円(スキル・経験により決定)

入社4ヶ月から6か月のチャレンジ研修期間を終了後、その結果で査定を行います。チャレンジ研修期間の給与は、面接時に要望をお聞かせください。

試用期間
(チャレンジ研修期間)

・4ヶ月から6か月間(面接期間の相談で決めます)

勤務時間

・10時から18時

待遇・福利厚生

交通費全額支給(公共交通機関に限る)、各種社会保険完備、決算賞与、通信手当月額5,000円、昇給(四半期ごとの評価の結果による)、通話手当(月額5000円、携帯貸与希望の場合はなし)、IT手当(月額5000円、ノートPC貸与希望の場合はなし)

休日・休暇

原則として、土日祝
・年次有給休暇(入社半年後から付与、最初の1年は10日)
・年末年始休暇7日以上(2016年度実績は13日)
・夏季休暇5日以上

勤務地

テレワーク形態を基本

・各研修、セミナー会場、会議室など会社が指定する場所
・自宅など任意の場所

*日本国内、アジア圏在住が会社側の希望です。

応募方法 この「採用情報」ページからエントリーください。
選考プロセス

【STEP1】 エントリー後、その情報での、書類選考
  ▼

【STEP2】 1次面接   食事を社長と共にしながら
(今までの経歴、人生・キャリアビジョン、希望条件など詳しくお伺いします)
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【STEP3】 見学・体験 コンプラットがお客様に提供しているセミナー等を見学 
(形のない無形サービスを提供していますので、実際にその場を見ていただきます)

  ▼

【STEP4】 2次面接   1次面接よりも長い時間を一緒に過ごしながら行います。
(入社するにあたっての、最終確認、勤務体制や条件など詳細に行います)

  ▼

【STEP5】 内定(入社日はご相談に応じます)

 

面接は、お互いのスケジュールで可能な限り、ランチなど食事も共にし、じっくりと人生のプランや仕事の位置付けなどお互いの考え方を確認していく時間としたいと考えております。

また、1次面接と2次面接の間で、弊社のセミナーや研修等を見学して頂いたりすることで、よりサービスや仕事についての理解を深めることもしていただきます。

2次面接は、お互いの都合が許す限り、出張や近郊への小旅行を共にすることで、お互いの理解を深めましょう。(経費は弊社負担)

*変更になる可能性があります。
*場合により、課題選考を設ける場合があります。

面接地 ・場所は指定します
募集期間 ・随時、募集を行なっております。
勤務開始時期

・随時 *別途面接時に希望を聞いて、要望には合わせられるように検討します。

ご応募はこちら

セミナー・講習・研修の実績