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  • 新卒採用の家庭教師

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  • 一生手あれしない習慣 社内プロジェクト

           

    業界初・サロン作りの新アプローチ「一生手あれしない習慣」

    「採用競争力UP」「ES向上」「生産性UP」「SDGs」最低2ヶ月から、社員一人あたり数千円の投資から可能な社内環境整備

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  • 「新卒採用 成功への道」 スタンダード講座

           

    新卒採用に取り組むサロン向け

    eラーニングを中心に、新卒採用についてのノウハウをチーム全員で受講して理解。zoomミーティングやLINEサポートも使って、実践的な活動の推進ができます。

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  • インスタグラム運用サービス

    インスタ運用サービス

           

    美容学生の採用やサロンの自力集客にインスタグラムを活用したいサロン向け

    専属担当者があなたのアカウントにターゲットにあったフォロワーを獲得できるように手伝います。

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  • 2022年版・新卒採用の家庭教師

           

    新卒採用担当者向け

    忙しい経営者、リクルーターの方でも、活用しやすいzoomを活用した「新卒採用の個別サポート」。3ヶ月集中、6ヶ月みっちり。使い方も自社に合わせて選べます。

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  • 2022年・新入社員研修 〜セミオーダー型〜

    2022年・新入社員研修 〜セミオーダー型〜

           

    美容サロン、経営者・人事向け

    美容院サロン、美容室に入社する新入社員の方々の成長を促進するための育成プログラム。技術や接客などを効果的に学び吸収するには、「会社や仕事への前向きな考え方」が必要です。教える側の社員も一緒に取り組む、会社と仕事、そして自分たちの最高を発見するインタビュー研修となります。

     

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  • 売上UP”人が育つ組織づくり” 経営者マンツーマン・コンサルティング

           

    美容サロン、経営者向け

    業績について、新卒採用について、入社したばかりの新入社員の育成について、どういった手を打っていけばいいのか、オンラインをどう活用すればいいのか。17年美容室経営に携わってきている菊池が担当して、必要であれば、プレゼントレーニングから社内規定作成や人事評価作成などのトレーニング、コンサルティングをさせていただきます。

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代表 菊池のWEBセミナー(30分)

代表 菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

代表・菊池研のyoutubeチャンネル

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