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  • 新卒採用の家庭教師

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  • 21年春採用へのラストスパート。22年春への準備としての柱作り!(2020年10月5日・オンライン開催)

    新卒採用「21年春への取り組み」「22年採用への柱つくり」

    美容サロン、経営者、採用担当者向け

    オンライン開催。

    10月になり、来春への残り期間で採用へ向けて取り組むこと。そして、22年春へ向けての柱となることの準備についてお届けします。セミナー時間は90分、その後、最大45分程度の質疑応答を予定しています。

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  • サロン内部充実に一緒に取り組む「サロン成長サポート」

    サロン内部充実に一緒に取り組む「サロン成長サポート」

    美容サロン、経営者、人事、育成担当者向け

    コンサルティングだけでは、サロン内部の充実、スタッフの成長は実現しません。

    あらかじめ用意されている研修内容だけでは、その都度変わる自社の実態に合いません。内部の充実を、一緒に取り組んでいく教育、組織づくりの担当者として雇う感覚のサービスです。

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  • 「新卒採用+α」毎月開催セミナー*会場受講もオンライン受講もOK

    美容サロン、経営者、採用担当者向け

    オンライン開催。

    コロナの影響でかつてない経営環境、採用環境になっていることを踏まえて、随時、新卒採用スケジュールに対応しながら、

    より採用力のある美容院作りにつながる内容のセミナー、フリーディスカッションをして行きます。

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  • 新入社員研修 ~先輩も一緒に成長するベストチャンス~

    新入社員と新人教育係向け

    声出し、気合入れ、致しません!

    お辞儀の角度、名刺の渡し方の練習、致しません!!

    新人には、失敗&成功どちらも体験できる「土台作り」

    先輩は、成功と失敗を支える「立役者」!!

    厳しいこともきちんと伝え、信頼関係を築くコツとは。

     

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  • 2020年版・新卒採用の家庭教師

    新卒採用担当者向け

    忙しい経営者、リクルーターの方でも、活用しやすいweb会議ツールを活用した「新卒採用の個別サポート」。3ヶ月集中、6ヶ月みっちり。使い方も自社に合わせて選べます。

    (さらに…)

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代表 菊池のWEBセミナー(30分)

代表 菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

「ダントツ塾参加者のプレゼンの成長」と「美容学校授業IMS」

セミナー・講習・研修の実績