法人向け | 株式会社Complat

法人向けの研修とセミナー

コンプラットの社内研修

・トップダウン型のサロン運営に限界を感じている

・理念浸透と業績の両立を目指したい

・新卒も含めて、社員の離職率を改善したい

・ペルソナ採用を、全社に浸透させたい

・現場で、もっと意見が活発に出るようにしたい

このようなお考えのサロン様からの

　　＜オリジナル社内研修＞　

をお受けしています。

決まったプログラムがあるものではありませんので、

オーナー様、各責任者の方から、

現状や、目指したいことをヒアリングさせていただき、

御社に合わせてプログラムを作成、ご提案しております。

＜＜過去のプログラム例＞＞　

1人1人が主体的な組織になる！	チームビルディング研修
採用の重要性を幹部や全社員に理解してもらう	採用って大変！　だからみんなで協力して頑張ろう！研修
組織の基本！理念を深めて強い組織に	理念浸透研修
幹部としての心構え, 部下への接し方を身に着ける	幹部研修
新人研修＋先輩向け	新人受けれ準備研修

社内研修について問い合わせる

…とある日の研修のぞき見!!(#^.^#)

「採用成果報告全体研修」

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研修目的

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「採用は最優先事項である」

　という自社の採用意義、目的を全社で共有するため

　今年の採用活動の全体でのしめくくりとして、採用成果の共有、採用とは？

　自社では採用を何のために行っているのか、共通認識を新たにする。

　採用についての共通言語を深める。
　具体的には、全員が日常のサロンワークで、

「お客様 < 生徒」の価値観で動けること。

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ゴールイメージ　

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（※本研修は、このゴールイメージを重要視して今回の研修の形式となった）

これから迎え入れる新人、これから出会う学生との

コミュニケーションイメージができ、

皆で楽しく未来に向けたイメージを持ててる状態

　1～2年生が、

「自分たちはそんな風にしてくれていたんだ」

「じゃあ、これから見学に来てくれる子たちにどういうふうにしていこうか？」などと楽しそうに話している。
　スタッフが、サロン見学に来た学生に駆け寄り、嬉しそうに握手をしている（店長に断りを入れずにも）

開始時期	内定者決定後、11月
対象	全社員５０名程度
研修時間	10時～17時（6時間＋昼休憩1時間）　＊事前と事後に1.5時間程度の打ち合わせ
レイアウト	島、ワールドカフェ形式
研修プログラム	１、チェックイン、グランドルール　２、採用成果、内定者紹介　３、１年生から自分の成長、体験を発表　４、リクルートチームから１年の活動報告　５、全テーブルディスカッション　６、採用責任者による採用セミナー（６０分程度）　ランチ休憩　７、ワールドカフェでのディスカッション　８、キャリアごとディスカッション　９、店舗ごとディスカッション　１０、全体発表、各店から　１１、まとめ

～研修風景～

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研修後の決定アクション

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　①店舗ごとにサロンでの

　　サロン見学時の対応アクションが決まっている

　②キャリア階層ごとに

　　自分たちがすべきこと取り組み課題を明確にする

料金形態

　料金は、参加人数などでも変わります。

　別途、お見積もりいたします。

　研修の実施日によっても、料金変動があります。

研修実施日

での

料金変動

　水曜、木曜、金曜の実施を100％として、

　土曜、日曜、月曜、火曜の実施：　120％

　夜18時以降スタートの研修　：　120％

　となります。

また、助成金が活用できる場合もあります。

助成金について相談できる社労士先生がいない場合

ご紹介も可能ですので、ご要望ください。

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