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法人向けの研修とセミナー

  • 経営者・幹部向け

    コンプラットの社内研修

     
     

     

     

    ・トップダウン型のサロン運営に限界を感じている
    ・理念浸透と業績の両立を目指したい
    ・新卒も含めて、社員の離職率を改善したい
    ・ペルソナ採用を、全社に浸透させたい
    ・現場で、もっと意見が活発に出るようにしたい
     
    このようなお考えのサロン様からの
     
      <オリジナル社内研修> 
     
    をお受けしています。
     
     
     
    決まったプログラムがあるものではありませんので、
    オーナー様、各責任者の方から、
    現状や、目指したいことをヒアリングさせていただき、
    御社に合わせてプログラムを作成、ご提案しております。
     
     
    <<過去のプログラム例>> 
    1人1人が主体的な組織になる!  チームビルディング 研修

    採用の重要性を

    幹部や全社員に理解してもらう 

     採用って大変!
     だからみんなで協力して頑張ろう!研修

    組織の基本!

    理念を深めて強い組織に

     理念浸透 研修

    幹部としての心構え,

    部下への接し方を身に着ける  

     幹部研修
    新人研修+先輩向け  新人受けれ準備 研修

     

     

    社内研修について問い合わせる
     
     
     
     
    …とある日の研修のぞき見!!(#^.^#)

     

    「採用成果報告全体研修」

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    研修目的
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    「採用は最優先事項である」
     という自社の採用意義、目的を全社で共有するため
     今年の採用活動の全体でのしめくくりとして、採用成果の共有、採用とは?
     自社では採用を何のために行っているのか、共通認識を新たにする。
     採用についての共通言語を深める。
     具体的には、全員が日常のサロンワークで、
    「お客様 < 生徒」の価値観で動けること。
     
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    ゴールイメージ 
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    (※本研修は、このゴールイメージを重要視して今回の研修の形式となった)
    これから迎え入れる新人、これから出会う学生との
    コミュニケーションイメージができ、
    皆で楽しく未来に向けたイメージを持ててる状態 
     1~2年生が、
    「自分たちはそんな風にしてくれていたんだ」
    「じゃあ、これから見学に来てくれる子たちにどういうふうにしていこうか?」などと楽しそうに話している。
     スタッフが、サロン見学に来た学生に駆け寄り、嬉しそうに握手をしている(店長に断りを入れずにも)
     
     
    開始時期
     内定者決定後、11月
    対象  全社員50名程度
    研修時間

     10時~17時(6時間+昼休憩1時間)

     *事前と事後に1.5時間程度の打ち合わせ

    レイアウト

     島、ワールドカフェ形式

    研修プログラム

     1、チェックイン、グランドルール
     2、採用成果、内定者紹介
     3、1年生から自分の成長、体験を発表
     4、リクルートチームから1年の活動報告
     5、全テーブルディスカッション
     6、採用責任者による採用セミナー(60分程度)
     ランチ休憩
     7、ワールドカフェでのディスカッション
     8、キャリアごとディスカッション
     9、店舗ごとディスカッション
     10、全体発表、各店から
     11、まとめ

     

     

    ~研 修 風 景~

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     
     
     
     
     
     
     
     
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    研修後の決定アクション
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     ①店舗ごとにサロンでの
      サロン見学時の対応アクションが決まっている
     ②キャリア階層ごとに
      自分たちがすべきこと取り組み課題を明確にする

     

     

     

     

    料金形態
     料金は、参加人数などでも変わります。
     別途、お見積もりいたします。
     研修の実施日によっても、料金変動があります。

    研修実施日

    での

    料金変動

     水曜、木曜、金曜の実施を100%として、
     土曜、日曜、月曜、火曜の実施: 120%
     夜18時以降スタートの研修   : 120%
     となります。
     
     

    また、助成金が活用できる場合もあります。
    助成金について相談できる社労士先生がいない場合
    ご紹介も可能ですので、ご要望ください。

     

     

     

    社内研修について問い合わせる

     

     

  • 経営者・幹部向け

    売れるスタイリスト講座

    スタイリスト向け

    書籍「自分ダントツ化計画」のノウハウを美容師さん向けにセミナー化。自分の軸を持つこと、コミュニケーション、発信、時間の使い方の基礎の習得を通して、行動の習慣化に取り組みます。自分の取り扱い方を磨きましよう。LINEでのフォロー付き。

    (さらに…)

  • 経営者・幹部向け

    新入社員研修 ~先輩も一緒に成長するベストチャンス~

    新入社員と新人教育係向け

    声出し、気合入れ、致しません!

    お辞儀の角度、名刺の渡し方の練習、致しません!!

    新人には、失敗&成功どちらも体験できる「土台作り」

    先輩は、成功と失敗を支える「立役者」!!

    厳しいこともきちんと伝え、信頼関係を築くコツとは。

     

    (さらに…)

  • 経営者・幹部向け

    2020年版・新卒採用の家庭教師

    新卒採用担当者向け

    忙しい経営者、リクルーターの方でも、活用しやすいweb会議ツールを活用した「新卒採用の個別サポート」。3ヶ月集中、6ヶ月みっちり。使い方も自社に合わせて選べます。

    (さらに…)

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代表 菊池のWEBセミナー(30分)

代表 菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

「ダントツ塾参加者のプレゼンの成長」と「美容学校授業IMS」

セミナー・講習・研修の実績