研修・セミナーの実績
-
採用が 担当者任せの属人的で、 見える化できていませんでした。
本日はありがとうございました。 採用が難しくなってきて、 幹部でいちから勉強したくて 3名で参加しました。 採用が ... (続きを読む)
-
採用活動を 数字に残していなかったので、 今後は数字化していきたいと思いました。
今まで、採用活動を 数字に残していなかったので、 今後は数字化していきたいと思いました。 それと ... (続きを読む)
-
目的が、 『採用すること』を優先にしていたことで、 自分たちの 首を絞めていた事実もあります。
成功する採用セミナーに 参加させていただき、ありがとうございました。 今までいかに 一方的な発信になっていたか、反省しました。 ... (続きを読む)
-
本部だけで求人活動を行っていましたが、 社内全体に 採用活動を浸透させ、共有するようにします。
本日は参加させていただき、 ありがとうございました。 求人活動に、 10年ほど携わってまいりましたが、 ここ5年くらいから ... (続きを読む)
-
学生のための見学会を、 採用チームで組み立て、 アンケートを使わせていただきます。
さっそく 新潟から見学にくる学生がいます。 その学生のための見学会を、 採用チームで組み立て、 アンケートを使わせていただきます。 ... (続きを読む)
-
スタッフ全員で ブレーンストーミングをやってみて、 理想の確認、すり合わせから始めようと思った。
こんな学生を 採りたいという対象がザックリしていた。 しっかりと書き出し、 その理想の学生を採るために、 今やるべき事、 ... (続きを読む)
-
私は求人に関わる事も初めてで、 流れから始まり、 どんなスタッフが欲しいかも、 的が絞れていなく、 どれも新鮮な事ばかりでした。
私は 求人に関わる事も初めてで、 流れから始まり、 どんなスタッフが欲しいかも、 的が絞れていなく、 どれも新鮮な事ばかりでした。 ... (続きを読む)
-
情報をスタッフ全員で共有し、 採用活動に対して、 同じ気持ちで 真剣に取り組めるようにしたい
まず、 サロンに持ち帰って 一番に取り組もうと思うのは、 4月、5月の ガイダンスに向けて、 ペルソナを明確にしたいと思います。 ... (続きを読む)
-
年間を通してのスケジュールや、 実績の管理もアバウトだったので、 採用活動に役立てられていなかった。 もったいない事をしていたと感じました。
学校、および、先生との 関係性が重要になってくるのだなと実感し、 当社では その活動が不足していたんだなと思いました。 ... (続きを読む)
-
ザックリは、 自社で活動していますが、 細かいところが抜けていたことを感じました。
ありがとうございました。 現在、採用活動が始まり、 バタバタしていましたが、 今日学んだことはとてもいい勉強になりました。 ... (続きを読む)