研修・セミナーの実績
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記憶に残ったことは、 素直さ、成長意欲、つまらないプライドについてです。
周りの人と一緒に考えたり、見直しが出来て良かったです。 ペルソナについて ... （続きを読む）
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ペルソナのような、 自社が求めている人材をイメージし、 キャストと話し合うことで、 どんなキャストに育てていきたいか、 どういうキャストと働きたいか を考えることができ、とても良い機会になりました。
求人活動をするにあたって、 準備がたくさんあることに気づき、 自社では、 まだ取り組めていない ところが多くありました。 ... （続きを読む）
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スケジュール、 流れを組み立てていく事の必要性と、 プランの組み立て方は、 まず取り組んでいこうと思います。
正直なところ、 たくさんの内容の中で、まだ整理できていません。 スケジュール、 流れを組み立てていく事の必要性と、 ... （続きを読む）
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サロン見学を、 サロン体験会に変化させていくのも、 他店との差別化になる
一年間の採用の流れについて、 スタッフと共有できたのは、 とても大きかったです。 サロン見学を、 ... （続きを読む）
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ペルソナを決めて、みんなで 『こういう学生さんに来てほしい！』 ということを統一していく事が、 採用活動をスムーズにしていく
学生の心に響くのは、 きれいごとではなく、 生々しい話も交えて 話してあげる方が、 より、響くんだなと思いました。 学生さんの ... （続きを読む）
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自社では『会社体験日』というのをつくり、 その時にヘアアレンジなどをしながら、 学生さんと触れ合って行こう！！ という新しい取り組みを決めました。
菊池さん、 本日は長時間の講義、 本当にありがとうございました。 私は ダントツ塾に参加しているのですが、 また違った内容で、 ... （続きを読む）
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「何か質問ある？」とか 「パンフレットどうぞ」みたいな事 ばかり話していたので、 なかなか学生さんの 心を掴めなかったんだと思いました。
学生の就職に対する傾向や、 それに対する 行動をたくさん学ばせていただきました。 私も ガイダンスで学生と話す機会も多く、 ... （続きを読む）
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フェアで説明する流れや、 質問など、 わかりやすく教えて頂けたのが よかったです。
今まで、 フェアなども参加していましたが、 行き当たりばったりで、 会社説明ばかりしていました。 今回、 フェアで説明する流れや、 ... （続きを読む）
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昨年初めて 地方の学校訪問に行きました。（5月末） 今年も行きたいと思っています。 少し時期が 遅かったみたいですが、 来年11月頃、 早めに行動したいと思っています。
今日は、ありがとうございました。 昨年初めて 地方の学校訪問に行きました。（5月末） 今年も行きたいと思っています。 少し時期が ... （続きを読む）
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先生訪問のタイミングや、 面接での質問、 離職対策など、 いろいろと勉強になりました。
今日は 講習を受けさせていただき、 ありがとうございました。 今年から 人事担当になったのですが、 どうしたらいいか ... （続きを読む）
