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3月17日開催《 新卒採用マーケティング導入支援ワークショップセミナー その1 》

 

 

新卒採用マーケティング

導入支援ワークショップセミナー その1

 

新卒採用が難しくなっている理由は、以下の5個です。

 

 

1、美容学生数が減っている
2、スマホの普及で、情報の届け方が変わった
3、雇用条件、福利厚生の充実が業界内で定着した
4、学生が就職先に求めるものが多様になった
5、美容学校(先生)が、サロン企業に求めるものが変わった

 

 

美容学生の数が減っているから、採用が厳しい。
これは、事実ですが、採用したいと考えると、
「学生に会えればいい・・・」だけではないことも事実。

 

スマホネイティブで育った学生。
その学生にアプローチして、採用につなげるために、
「新卒採用マーケティング」を組織に導入することが効果的。

 

学生にどうやってサロン情報を届けるのか。
情報を見たときに、どんな気持ちになってもらうか。
自社の立ち位置を、どこに置くか、どう表現するか。
・・・

 

学生に自社を知ってもらい、興味を持って、検討して・・・採用へ。

 

この流れを設計していき、
最強の採用チームを作っていきませんか。

 

新卒採用マーケティングとは・・・

 

 ・戦略
 ・戦術
 ・広告宣伝
 ・体験の設計
 ・採用理念

 

という5つでできています。

 

これらをフォーマット(フレームワーク)に沿って、
考え、書き込み、整理していく。

 

そして、実践してみて、
また、考え、書き込み、整理していく。

 

そうやって最強の採用チームを作っていく。

 

 

その導入支援としてのセミナーが、
この

 

 《 新卒採用マーケティング導入支援ワークショップセミナー その1 》

 

です。

 

 

セミナー開催概要

 

日時:3月17日 火曜日 10時から(120分程度のセミナー)

会場:オンライン(zoom)使用 *ご参加お申し込み、決済後に詳細をご案内します。

 zoomは、スマホ、タブレット、PCなどがネットにつながっていれば、どなたでも簡単に、どこからでもご参加可能です。

 初めての方は、事前に、個別フォローもいたします。

 

講師:菊池研 *プロフィールは、最下段を

対象者:美容学生の新卒採用に取り組む企業の経営者、もしくは人事担当、採用担当、リクルーターの方

料金:1社5,555円(税込) 何名でも同じ料金とします。

 

セミナーのやり方:

ワークショップとして、ディスカッション等もしていただく予定です。

カメラも音声もオンにしていただくタイミングがありますので、ご了承ください。

 

 

 

コンプラット代表 

 

菊池 研 (きくち・けん)

ミッション 「家庭をエンジンに、夢を形にするきっかけを発信する

1973年、青森生まれ、兵庫県育ち。

職歴:広告写真家、企画職などを経験。

 

2004年以降、経営コンサルタントとして年商1億円から100億円規模の中小企業を支援。

美容院に関しては、累計2000社を超えるサロンの経営、採用、組織作りに携わる。

 

研修トレーナーとしては、社外集合研修として、

「ダントツ塾」「一生働ける美容院を作る」などを手がけ、

また、社内研修でも、採用や幹部育成をテーマのトレーニングを受け持つ。

「一般社団法人一生美容に恋する会」の講師としても活動。

 

著書:2冊

業界紙掲載:「美容の経営プラン」「スニップスタイル」「ヘアモード」「プレッピー」など

講演:各種美容団体、美容学校、ライオンズクラブ、商工会議所、倫理法人会、企業など

 

 

著書

 

 

 

 

 

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代表 菊池のWEBセミナー(30分)

代表 菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

「ダントツ塾参加者のプレゼンの成長」と「美容学校授業IMS」

セミナー・講習・研修の実績