伝えるばかりではなく、相手の心情なども考え聞き出すことをこれからの接客やスタッフの育成につなげていきます。

継続成長ピラミッドのお話を聞いて
考え方の大切さを再認識しました。

過去の棚卸しをすることで
過去の自分と向き合い、
美容師という仕事の素敵さを
より実感できました。

２分間のプレゼンで
伝えたいことを伝えられなかったので、
大切なことは先に伝えよう！と
あらためて思いました。

コミュニケーションパズルでは、
hearingが足りていなかったと思いました。

伝えるばかりではなく、
相手の心情なども考え聞き出すことを
これからの接客やスタッフの育成につなげていきます。

「やると決めたこと」はたくさんの方に
話し続けていこうと思いました。

以前、周りに話すと
習いごとなどが続けられると教わって
お客様やスタッフにとにかく言いまくり
なんとか続けられています。

やることも伝えて
１つずつ達成していきます。

本日はありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（タエビス　アリッサム　サブチーフ　石川春菜　様）　　　　　　　

研修・勉強会・セミナーの新着情報

未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第5章「集める・つなげるサロン見学対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第４章「効果を大事にするガイダンス・フェア対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング３章「成果を拡大するためのSNS、紙ツール」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング２「美容学校、先生とのパイプづくり」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング1「美容学生採用の全体像」
zoom	【無料セミナー】なぜ多くのサロンが、インスタをやっても採用につながらないのか？
zoom	＊新春プレゼント＆返金保証付き＊　新卒採用アクション立案コンサルティング＠zoom実施
zoom	【無料説明会】経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み
zoom	【無料開催】10月/11月　24年新卒採用・対策セミナー＠zoom
未定	一生手あれしない習慣　社内プロジェクト

代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
03:30　キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55　キーワード②「上質世界」
15:14　キーワード③「正しい自信」
22:46 　仕事を通して部下を育てる