「理念」と 「多様な価値観を持つスタッフ」を 組織としてまとめあげ 社会というお客様に どう貢献していくのか、の方法を学びました。
組織作りについて
必要なことが、たくさん整理できました。
「理念」と
「多様な価値観を持つスタッフ」を
組織としてまとめあげ
社会というお客様に
どう貢献していくのか、の方法を学びました。
方法といっても、
これは基点であり、
たぶん、この中身の精度を高め
組織として、社会に貢献するのは、
会社、理念同様、
一生の仕事、終わりのない仕事であると存じます。
ただ、
完璧より前進なので、
早々に、前進していきます。
現在の弊社ベースと合わせ、
より働きがいのある、世の中に貢献できる
サロン（チーム）として目指して前進します。
盛りだくさんだったので、
入り口しか見えていませんが、
ゴールを見ているウサギになって、
前進していきます。
ありがとうございました。
具体的には、
５つの自信を、現在、コミットメントにかけて進行中です。
周りの援助とともに、成功させます！
（ナック 代表取締役 枡田 薫 様）
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「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!
タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46 仕事を通して部下を育てる
