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私たちには、 まだまだ可能性がたくさんあると思うので、 まず帰ったら幹部みんなへのアウトプットから始めていきます。

私自身のいまの立場において、

会社を創っていくという中での
仕組み作りのヒントを得たことが大きいです。

自社の強みは?

と聞かれた際にも、
どこにもないものを考えようとしましたが、

先代から継承し続けた想いの部分で
”人が育つ環境を創る”
それが今、
離職率の低さに表れているのだと思います。

世の中へむけて
という視点を持ったときに、

私たちには、
まだまだ可能性がたくさんあると思うので、
まず帰ったら
幹部みんなへのアウトプットから始めていきます。

ありがとうございました。

               (ラ・リヴィエール マネージャー 河内美晴 さま)

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