組織のあり方、間違いやすい考え方仕事の中にも、環境という大きな枠があること。それを分けて考えられたこと。

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

気づき
組織のあり方、間違いやすい考え方
仕事の中にも、環境という大きな枠があること。
それを分けて考えられたこと。

取り組み
組織の活性化を目的とした聞き取り調査
それをもとにした環境整備の方向性の決定。

今後、取り組むこと

環境整備へ向けての変更、行動、実行
今後の活性化。
キャリアに対して社員が前向きに頑張れる様にしていく。
理念の追求「人とのつながりが幸せをもたらす」
コミュニケーションの取り方を変化させていく

とても勉強になりました。
ぜひとも、落とし込んで
理想を叶えることができる様にしていきたいです。
ありがとうございました！

（ホソヤ　吉野　通晃　様）

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