自社では『会社体験日』というのをつくり、その時にヘアアレンジなどをしながら、学生さんと触れ合って行こう！！という新しい取り組みを決めました。

菊池さん、
本日は長時間の講義、
本当にありがとうございました。

私は
ダントツ塾に参加しているのですが、
また違った内容で、
今まで学んだことの
深堀りが出来たように思います。

自社では、
常にサロン見学、面接をしていたので、
後半になって
良い学生さんが面接に来てくれても、
もうすでに決まってしまっていて、
採用できない…
という課題がありました。

今回の講義を受けて、
自社では『会社体験日』というのをつくり、
その時にヘアアレンジなどをしながら、
学生さんと触れ合って行こう！！
という新しい取り組みを決めました。

私たちも、
どんどんIMSに参加し、
学生さんの心に響くように、
この仕事のすばらしさを
伝えていきたいと思いました！

ありがとうございました。　　　
　　　　　　　　　　　　
（fing 主任坂元　未来　様）

研修・勉強会・セミナーの新着情報

未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第5章「集める・つなげるサロン見学対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第４章「効果を大事にするガイダンス・フェア対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング３章「成果を拡大するためのSNS、紙ツール」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング２「美容学校、先生とのパイプづくり」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング1「美容学生採用の全体像」
zoom	【無料セミナー】なぜ多くのサロンが、インスタをやっても採用につながらないのか？
zoom	＊新春プレゼント＆返金保証付き＊　新卒採用アクション立案コンサルティング＠zoom実施
zoom	【無料説明会】経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み
zoom	【無料開催】10月/11月　24年新卒採用・対策セミナー＠zoom
未定	一生手あれしない習慣　社内プロジェクト

代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
03:30　キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55　キーワード②「上質世界」
15:14　キーワード③「正しい自信」
22:46 　仕事を通して部下を育てる