採用が担当者任せの属人的で、見える化できていませんでした。

本日はありがとうございました。

採用が難しくなってきて、
幹部でいちから勉強したくて
3名で参加しました。

採用が
担当者任せの属人的で、
見える化できていませんでした。

また、
先生との関係づくり、
生徒さんへの積極性も足りませんでした。

まず、
社員でペルソナを決めて、
それに合う採用フローと仕掛けを
考え、実行していきます。

来春の採用活動で、
すぐ活かしたいので、
サロン見学のツールを作り、
先生訪問、ガイダンスで案内できるようにします。

　　　　　　　　　　（株式会社レボル　　取締役　平井　伸幸　様）

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代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
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動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
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22:46 　仕事を通して部下を育てる