本部だけで求人活動を行っていましたが、社内全体に採用活動を浸透させ、共有するようにします。

本日は参加させていただき、
ありがとうございました。

求人活動に、
10年ほど携わってまいりましたが、

ここ5年くらいから
地元の美容学校から
採用できる数が激減し、

今回スタッフが
コンプラット様のダントツ塾に参加させていただき、

私も「成功する採用」に
参加させていただきました。

活動内容も、
学生が求める内容や
サロンが求められている内容も、

随分と変化していることに気づかされ、
大変勉強になりました。

離職率が高かったことを反省しています。

今までは、
本部だけで求人活動を行っていましたが、
社内全体に
採用活動を浸透させ、共有するようにします。

会社体験会も、
自社の取り組みや、
イベントを活かし、公開していきます。

自社で
本当に活躍できる人材を、採用できる
会社を創ることから始めます。

入社式、図にしてみえる化（目標30人）
管理、確認をし、コツコツ積み重ねていきます。

　　　　　　　　　　（ムゲングループ　部長　内藤　遥　様）

研修・勉強会・セミナーの新着情報

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代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
03:30　キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55　キーワード②「上質世界」
15:14　キーワード③「正しい自信」
22:46 　仕事を通して部下を育てる