自分の持っている価値観の源を見つけることができ、周りの人の価値観を受け入れやすくなりました。

自分を振り返る時間が取れて、
自分の持っている価値観の源を見つけることができ、
周りの人の価値観を受け入れやすくなりました。

対人関係に苦手意識があったのも、
良いディスカッションを多く体験することで、
見直しが出来て、

自分が体験することで、
楽しくコミュニケーションが取れるようになりました。

採用に向けて、
ＩＭＳを活用し、先生への自社のＰＲ、
学生向けのＰＲを、より受け入れやすいものに、作っていきます。

今年は、サロン見学も多いので、
プラスのコミュニケーションを発信していきます。

　　　　　　　　　　　　　　（ヘアーリッツ　　　神谷　明住香　様）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋受講

研修・勉強会・セミナーの新着情報

未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第5章「集める・つなげるサロン見学対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第４章「効果を大事にするガイダンス・フェア対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング３章「成果を拡大するためのSNS、紙ツール」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング２「美容学校、先生とのパイプづくり」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング1「美容学生採用の全体像」
zoom	【無料セミナー】なぜ多くのサロンが、インスタをやっても採用につながらないのか？
zoom	＊新春プレゼント＆返金保証付き＊　新卒採用アクション立案コンサルティング＠zoom実施
zoom	【無料説明会】経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み
zoom	【無料開催】10月/11月　24年新卒採用・対策セミナー＠zoom
未定	一生手あれしない習慣　社内プロジェクト

代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
03:30　キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55　キーワード②「上質世界」
15:14　キーワード③「正しい自信」
22:46 　仕事を通して部下を育てる