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自分だけが幸せ求めたらだめ。狭すぎる。 周りの人半径1.5メートルの人を喜ばせないと 自己の幸せにつながらない。 喜ばせる半径を、もっと増やしていきたい。

思っていることは、言葉にしないと伝わらない。ということに気づいた。

インプットしたらアウトプットする。(後輩や上司に話す)

自分から良くしていく。空気をつくる。人に任せにしない。

どう相手に見られたいか。自己をプロデュースする大切さを感じた。

話し方、表情、間の大切さが分かった。
自分だけが幸せ求めたらだめ。
狭すぎる。
周りの人半径1.5メートルの人を喜ばせないと
自己の幸せにつながらない。
喜ばせる半径を、もっと増やしていきたい。

制限的パラダイムを、
わかっていたけど、認めたくなかったが、自己肯定をしていこうと思った。

                  (BNG 河野 晶美 様)
                      東京受講

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「ガンガン部下が動く3つのポイント」
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タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46  仕事を通して部下を育てる

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