IMSに参加させていただいた学校での就職ガイダンスは違います。 一番違うのは、興味を持ってくれる生徒さんの雰囲気。 もう少しいうと、サロン選びの視点が違う。 会社を条件で選ぶのではなく、この人と働きたい！という視点で来てくれるため、 同志を見つけやすい！
いつもお世話になります！
２０１３年の１０月ころより
コンプラット様とのお付合いがスタートいたしました。
感想をひとことで言うと…
「人財育成＝採用」 がこんなにもイコールだったとは！！
ダントツ塾に参加して、
まずは「成り手」を増やさないことには、、
と改めて大きな視野に気づかされ、
同時にこの職業の素晴らしさを改めて感じられました。
それを感じたら
「この想いをより多くの人たちにお伝えしたい！」
と思えるようになりました。
これを実践できるのが美容学校の授業IMSです。
プレゼンスキルアップにもなりますが、
なによりもそこにいた生徒さんたちが、
未来に勇気や希望を持ったことを肌で感じたり、
先生方にも、この職業の素晴らしさを再確認いただける
素晴らしい機会だと感じてます。
さらにこのIMSの偉大さを感じるタイミングは、就職ガイダンス。
就職ガイダンスではあふれるほどの会社の数の中で、
自社をアピールできる時間はだいたい20分。
その20分で、いかに生徒さんに忘れられないように、
響くように、は至難のわざです。
それ以前に存在にも気づいてもらえなく、
チャンスもないというのが現状。
ガイダンスだけで勝負をしても厳しいことを実感。
今までも採用活動には力をいれており、
それなりに採用も決まっておりましたが、
IMSに参加させていただいた学校での就職ガイダンスは違います。
一番違うのは、
興味を持ってくれる生徒さんの雰囲気。
もう少しいうと、サロン選びの視点が違う。
会社を条件で選ぶのではなく、
この人と働きたい！という視点で来てくれるため、
同志を見つけやすい！
同志を見つけたら、受け入れ側も進化、成長し、
一生働ける会社を創っていかなくては定着しない。
まさに
人材育成＝採用＝繁栄だと感じさせていただき、
また沢山の課題が見つかり、前進中でございます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
（ 株式会社シュモレ ゼネラルマネージャー 西山真紀 様）
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