美容師・美容院のコンサルティング・経営支援・人材育成｜株式会社Complat（コンプラット）

コンプラット『ダントツ塾』に参加して早４年目になります。
私も、今の採用等のポジションに
携わらせて頂いて9年目になります。

色々感じたこと、変化したことなどを、お伝えさせて頂きます。

（５～７年前のidea）
・求人票を出すが、見学・採用はない・・・。

・学校訪問をするが、時間とお金を使うが、効果はほぼなし・・・。

・面接希望者は、即採用！　
採用するしかないサロン状況。選べない・・・。

・ 求人等に多大な資金を投入するが、ほとんど効果は無し・・・。
（問い合わせ数件、採用にはつながらない）
・などなど・・・。

↓　
・そんな時に、ダントツ塾と出会い、滑り込みで参加させていただく。

・すぐに、専門学校のIMSに参加させて頂き、衝撃を受ける！！

・私たちが採用で、学生さんたちに話していたこと、
自信をもって伝えていたことと、
学生さんたちがほしい情報の『ずれ』をリアルに知る
（情けなくなる、恥ずかしくなる、落ち込む。）

・ やるべきこと、やらなくていいことが明確になってくる。
（必要な行動ができるようになる。
　　　　　　すべての動きに『理由』ができる。）

・何のために採用をし、
　学生さんたちの『大切な人生をお預かりする』
　という気持ちが、今まで以上に大きくなる。

・私の行動に共感賛同してくださるスタッフが出始める。
　　　　　（すごくうれしい、孤独感からの脱出！）

・ダントツメンバーが少しずつ増え、
今は、ダントツキャプテン・
ダントツレギュラーメンバー・サポートメンバーが構築できた。

・ダントツレギュラーメンバー・サポートメンバーが
各店に散らばり、店舗ごと、全体に向けて
ダントツセミナーをやってくれる。

・スタッフたちが、
自分の休みを使って採用に関する行事等に
進んで参加してくれるようになった。

・スタッフたちが自分で考え、表情がステキになった！

・いい意味で私（古澤）が、楽になった。
全力で信頼するスタッフたちに甘えることを覚えた(笑)
・などなど・・・。

↓　
（今現在のidea）
・採用必要経費の激減！

・私たちが本当に必要な人材をしっかり選べるようになった。
（H26～H27　５１名中４人採用（見学者含む））

・離職スタッフ3年間0人。

・見学者、激増！（現時点でH28年度卒業生見学者予約多数！）

・専門学校の先生がたとの強いつながりができた。

・店舗拡大のスピードが上がった。

・自店メンバーだけで新店舗を運営できる。
　　　　　結果が出やすい。チーム力が最初から強い！
・などなど・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　（idea　取締役　古澤弘克　様）