ダントツ塾に参加したスタッフの成長がとんでもないことになってきました。
独立して約６年のときです。
それまでは、採用に関しては、ほぼほぼ中途で採用し続けていました。
ですが、
私自身や会社自体に全員を同じ方向に導く力が無く
辞めたり入ったりを繰り返しているうちに、
だいぶ精神的にも辛くなってきました。
そんなとき、コンプラット河島さんと出会いました。
新卒採用の橋渡しのお話を聞いたときに
これからは新卒採用１本でいこうと、幹部と決めまして
ダントツ塾（4.5期）に入会させていただきました。
目的は「新卒採用」のみで
当時ダントツ塾に関して正直そんなに魅力を感じていないまま
ダントツ塾がスタートしました。
しかし、ダントツ塾に参加したスタッフの成長が
とんでもないことになってきました。
IMSにも何回か参加させてもらい、
フィードバックを繰り返すうちに
なんと「新卒採用チーム」を結成しちゃいました。笑
そして５期に参加した時にもダントツ塾の魅力を感じました。
その時に、閃きまして
「これは新卒者の教育カリキュラムに入れちゃおう！」、
ということになりまして
６期参加時（２月スタート）には３人参加中２人が
４月からの採用が内定している２人。
なんと入社前から新人研修というような流れで始めてみました。
新卒者はキャンパスがまだ真っ白なので
レベルが高いダントツ塾にいる先輩美容師たちに目を輝かせています。
これから出会うであろう新卒者も、
採用が決まった新卒者も
ダントツ塾で学ぶ事を通して
自分のキャンパスに、キレイな絵を描いていってほしいなと思います。
（CONKS 代表 松島亘 様）
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00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46 仕事を通して部下を育てる
