事業内容
社外集合研修のスタイルを中心に、採用から育成、育つ環境作りの一貫性を重視した「人が集まる美容室」をコンセプトにセミナーを展開しています。
また、より多様化するサロン様のニーズに応じるために、随時新しいテーマでのセミナーも開発し、展開。
一例をあげますと、「スタッフが育つ人事評価作成」「リクルーター育成の家庭教師」「新人研修＆育成力向上研修」など、業界にありそうでなかった研修を開発・提供に力を入れています。
また、２０１７年は「ベトナム進出・アジア展開戦略」をサロン様に提供するため、現地コンサル、投資家と連携しての事業もスタートしており、この先には、AIを活用しての美容業界の生産性向上ということも検討を進めています。
具体的、一例として、下記をご覧ください。
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IMP（旧ダントツ塾）の開催
「IMP研修」（旧ダントツ塾）とは、「自分ダントツ化計画」として出版もされた人材能力開発ノウハウをベースに、選択理論や脳科学などの最新ノウハウを盛り込んだ美容院、美容師向けに開発したセミナープログラムです。
参加者には、プレゼン力とリーダーシップ能力を磨いて頂き、参加企業には新卒採用の種まきになる理美容学校内でのIMS授業（一般社団法人一生美容に恋する会主催）への参加から学生内での認知度アップ、学校先生との信頼関係作りに活用いただけるように作られています。
自社に合う美容学校生を採用するために、仕事、自社を語れるスタッフを育成し、学生との接点を増やすということに共感いただける場合は、採用にも有効な研修です。また社外集合形式の研修ですので、自社の当たり前のレベルを見直すきっかけもあり、学びを深く出来ます。 -
企業研修事業
各企業内での社内研修も行なっています。新人研修、幹部研修、理念浸透の全社員研修、プレゼン研修、職業観の構築、自信形成などを目的とした研修です。
各会社の課題をヒアリングし、整理して、各社オリジナルの設計をしております。課題に合わせて3か月から1年のプランを立て、研修と研修の間の日常業務でも研修での学びが行動に反映されるように創っていきます。 -
個別コンサルティング
多くの美容サロンの経営課題は、売上、人材の二点に絞られます。
この２大課題の、人材に関してのコンサルティングをマンツーマンで行うことをやっています。（ご希望があれば、複数名でも実施します）採用から新人の育成、育つ環境作り、人事評価の作成、社長の時間の使い方、ビジョンの作成、経営戦略のご相談などに応じております。
