スケジュール、流れを組み立てていく事の必要性と、プランの組み立て方は、まず取り組んでいこうと思います。

正直なところ、
たくさんの内容の中で、まだ整理できていません。

スケジュール、
流れを組み立てていく事の必要性と、
プランの組み立て方は、
まず取り組んでいこうと思います。

そこに行くために、
スタッフの意志の統一などの
必要性、やり方、ペルソナの考え方なども参考になりました。

会社説明会や、
いろいろな資料がありましたので、
もう一度読み返して、整理したいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（aria 　代表　酒井　一　様）

研修・勉強会・セミナーの新着情報

未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第5章「集める・つなげるサロン見学対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング第４章「効果を大事にするガイダンス・フェア対策」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング３章「成果を拡大するためのSNS、紙ツール」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング２「美容学校、先生とのパイプづくり」
未定	保護中: 美容学生採用eラーニング1「美容学生採用の全体像」
zoom	【無料セミナー】なぜ多くのサロンが、インスタをやっても採用につながらないのか？
zoom	＊新春プレゼント＆返金保証付き＊　新卒採用アクション立案コンサルティング＠zoom実施
zoom	【無料説明会】経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み
zoom	【無料開催】10月/11月　24年新卒採用・対策セミナー＠zoom
未定	一生手あれしない習慣　社内プロジェクト

代表　菊池研によるWebセミナー
「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!

タイムコード
動画の内容と該当の時間がわかります。
00:00　イントロダクション
03:30　キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55　キーワード②「上質世界」
15:14　キーワード③「正しい自信」
22:46 　仕事を通して部下を育てる