21年春採用へのラストスパート。22年春への準備としての柱作り！（2020年10月5日・オンライン開催）
美容サロン、経営者、採用担当者向け
オンライン開催。
10月になり、来春への残り期間で採用へ向けて取り組むこと。そして、22年春へ向けての柱となることの準備についてお届けします。セミナー時間は90分、その後、最大45分程度の質疑応答を予定しています。
セミナー内容
・21年春への残り期間の使い方
＞美容学校へのアプローチ
＞秋ガイダンスは、こう使う！
＞内定者、20年新入社員を活用
・22年春への柱つくり
＞８つの項目で順番を考える
＞施策の効果をより高めるには？
＞より多くの施策を実施するのか？
＞同じ施策で接点を増やすには？
開催概要
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日程 & 時間 |
《日程》 １０月５日 月曜日
《時間》 16時から17時30分 90分セミナー 17時45分から18時30分 45分フリーディスカッション（質疑応答・放談）
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| 会 場 |
・オンライン開催（zoom利用） ＊カメラも音声もオンにしていただくタイミングがありますの で、周囲が静かで発言できる場所でのご参加をお願いします。
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参加費 |
１日程／１名様 3,300円（税込）
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お支払 |
事前決済。
お申込み後に、メールにてご案内しますので、それにしたがって、お支払い手続きをお願いします。 お支払い完了後に、zoomURLをご案内しますので、開催日より前に、ゆとりを持ってお支払いください。 |
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対象者 |
・美容室の新卒採用に取り組む責任者 ・オンライン採用に対応したい方 ・リクルーターの方 ・サロンの採用力をあげたい経営者の方
＊サロン勤務以外の方、コンサルタントの 代理受講などは、お断りします。
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講 師 |
コンプラット代表 菊池研 |
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特典 |
お申込者には、その日程のセミナー動画を 無料共有。セミナーの振り返りができます。
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オンラインセミナー参加者の声
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「ガンガン部下が動く3つのポイント」
30分の動画で理解できます!!
タイムコード
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00:00 イントロダクション
03:30 キーワード①「ゴールを見ているウサギ」
08:55 キーワード②「上質世界」
15:14 キーワード③「正しい自信」
22:46 仕事を通して部下を育てる
