★Facebook読者限定無料プレゼント★「美容室　新卒採用対策マニュアル」

 

美容業界の新卒採用支援をして約２２００日　

毎年、８割から９割以上の確率で採用成果を創出！

その事例、経験、ノウハウから、基礎をまとめました！

 

２０１７年度　新卒採用「求人力を高めるための基礎マニュアル」

 

アンケートご回答者のみなさまへ、無料プレゼントを差し上げます！

 

全国８０校、６０００名以上の美容学生の声をもとに、

新卒採用の支援をしてきて約２２００日。

毎年、全国１５０社以上の美容室の新卒採用を支援しています。

そこから、

　採用できるサロン

　できないサロン

の違いを分析。

そして、 ２０１７年度版として取りまとめたのが、
こちらの 「求人力を高めるための基礎マニュアル」です。 （３０ページ超え）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

内容を少しご紹介すると、

 

１、なぜ応募がこないのか 　

　・新卒採用環境の変化 　

　・学生のマインドの変化

　・学生に届くサロン情報がどこも似たり寄ったりである

 

２、求人で成功するために、サロンが最初にするべきこと

　・「どんな学生を採用したいか？」を深く考え、決める

　・人材磨き

３、美容学校との具体的なコネクションの作り方

　・接点

　・質

 

４、美容室の求人活動でよくある失敗例

　・集めるだけのサロン見学企画

　・盛り上がるだけの説明会

　・条件だけの整備

 

といった盛りだくさん、充実の３０ページ越え。

 

 

 

この無料プレゼントの機会に、 ぜひ、ご応募ください！ 　

こちらから、ご応募ののち、随時発送させていただきます！

 

 

 

ちょっとだけ♡中身をご紹介・・・

続きが読みたくなった方はこちらから↓↓

 

 

 

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