美容学校とサロンが語る、リアルな採用現場とポイント

 
 


 

 

東京・名古屋・大阪

3都市開催!

 

 

 美容学校ゲスト講師

 

     公開しました!

 

 

・美容学校のガイダンスに出れない。

・呼ばれていたのに、呼ばれなくなった。

・就職フェアのブースに学生がこない。

・ガイダンス出ても、サロン見学に繋がらない。

・面接を受けたいと言う学生があわられない。

 

このようなことないですか?

 

 

もし、一つでも当てはまる、心当たりがあるなら、

サロンの採用活動を各美容学校で受けている先生方の話

同じようなエリアで、同じように厳しい環境の中、

成果をあげているサロンのリクルート責任者の話は参考になるのではないでしょうか?

 

 

各美容学校の先生が話してくださる内容は、

以下のような内容です。

 

 

サロンと学校の理想的な関係性は?

美容業界での学校の位置づけ

学生に勧めるサロンとは?

学校がサロン対応で気をつけていること

サロンの採用活動で改善して欲しいと感じること

山のように来る求人票をどう扱っているか?

 

 

自社と学校との関わり方や、

採用できるサロンにするための方向性を見直せますし、

 

実際の採用活動の時に、先生や学生に

どういったアプローチの仕方がいいか、も参考になるでしょう。

 

 

 

そして、サロンのリクルーターの方には、

もちろん、

 

 

 「どういった取り組みをして成果を上げたか?」

 

 

という話をしていただきます。

 

 ・具体的なガイダンスへの集め方

 ・他のスタッフの巻き込み方

 ・学校との関係の作り方

 ・どんなツールを使っているのか?

 

などなど、自社と照らし合わせていただく要素がたくさんです。

 

 

新卒採用に取り組んでいるサロンで、

 

 

 ・採用コストを少しでも抑えたい

 ・自社に採用ノウハウを蓄えたい

 ・社内を採用活動に巻き込みたい

 ・採用活動をスタッフにやってもらいたい

 ・学校との新しいパイプを築きたい

 ・いま付き合いのある学校と、より近くなりたい

 

 

などなどを考えているサロン様には、

必ずお役に立つ内容です。

 

 

名古屋、東京、大阪の各エリアの講師陣については、

下記を確認ください!

 

 

 

 

 

 

美容師ゲスト講師

Rian 取締役

金子 昌弘氏

CLEAR groupマネージャー

井上雅人氏

 

美容学校ゲスト講師

 愛知美容専門学校 

 理事長 兼 校長

犬塚 清孝氏

 

 採用成果の一例 >>>

  「31名、昨年比で約8倍の学生が

  名美のガイダンスで集まりました!」

 

 

 

 

 

美容師ゲスト講師

idea取締役

古澤 弘克氏

*ku-to徳田氏は登壇見合わせとなりました。

 

美容学校ゲスト講師

 学校法人 白百合学園
 足利デザイン・ビューティ専門学校
 美容総合科主任

海老原 恵利人氏

 

 採用成果の一例 >>>

   「41名から14名採用。

   内定者が学生をリクルートする流れが!」

 

 

 

 

 

 

美容師ゲスト講師

dot.hair 取締役

天野 知佳氏

ex-fa

西川 沙織氏

 

美容学校ゲスト講師

 神戸理容美容専門学校

 教頭 落合春代氏

 

 採用成果の一例 >>>

  6月に内定8名で締切。(兵庫)

  自社に合う学生を5名。(滋賀)

 

 

 

<開催概要>

開催日程

 【名古屋】6月4日  10時~15時30分

 【東 京】6月12日  10時~15時30分

 【大 阪】6月25日  10時~15時30分

参加費

 お一人8,640円 *事前払い

定員  各会場30名
主催・司会  コンプラット

 

 

 

 

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